根据案件信息(当事人、对手、纠纷类型、起因等)智能分析案件,查找相关法律法规和类似案例,提供专业法律建议。
重要说明:本技能为辅助工具,不能替代执业律师的专业意见。复杂案件请务必咨询持证律师。
当用户提到以下关键词时触发: - "律师"、"法律咨询"、"案件分析" - "案例"、"判例"、"类似案件" - "纠纷"、"诉讼"、"起诉" - "法律建议"、"法律意见" - 提供案件相关信息(当事人、对手、纠纷类型等)
从用户输入中提取以下关键信息: - 当事人信息:姓名/名称、身份(自然人/法人)、角色(原告/被告) - 对手信息:姓名/名称、身份、与当事人的关系 - 纠纷类型:民事/刑事/行政、具体案由(合同纠纷、侵权纠纷、婚姻家庭等) - 起因/事实:事件经过、时间节点、关键事实 - 诉求/目标:当事人希望达到的结果 - 证据情况:现有证据、缺失证据
按照律师专业习惯进行法律检索:
请帮我分析这个案件:
- 当事人:张三
- 对手:李四
- 纠纷类型:借款合同纠纷
- 起因:2023 年 1 月李四向张三借款 10 万元,约定 2023 年 12 月归还,至今未还
- 诉求:要求归还本金及利息
技能将输出结构化的案件分析报告,包括: - 📋 案件概要 - ⚖️ 法律分析 - 📚 法律依据 - 📖 类似案例 - ⚠️ 风险提示 - 💡 策略建议
用户:
我有个劳动纠纷要咨询
- 当事人:王某
- 对手:XX 科技公司
- 纠纷:违法解除劳动合同
- 起因:公司以业绩不达标为由辞退,但未提供培训或调岗
- 诉求:要求赔偿金
技能回复:
📋 案件概要
案由:劳动合同纠纷 - 违法解除劳动合同赔偿金
⚖️ 法律分析
根据《劳动合同法》第 40 条,用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除合同,需经过培训或调岗程序...
📚 法律依据
1. 《劳动合同法》第 40 条、第 47 条、第 87 条
2. 《劳动合同法实施条例》第 25 条
...
📖 类似案例
1. (2023) 京 02 民终 XXXX 号
裁判要旨:公司未举证证明经过培训或调岗程序,构成违法解除...
...
⚠️ 风险提示
- 需证明劳动关系存续期间
- 工资流水作为赔偿金计算依据
- 仲裁时效 1 年...
💡 策略建议
1. 收集证据:劳动合同、工资流水、解除通知...
2. 先申请劳动仲裁...
3. 赔偿金计算:2N...
本技能旨在辅助法律专业人士进行案件分析,提高法律检索效率。使用者应具备法律专业知识,对 AI 生成的内容进行专业判断。
这个Skill功能比较丰富,能分析多种常见纠纷类型,提供案例参考和法律条文解读,文档说明也比较清楚,适合作为法律入门的参考工具。主要问题是文件比较杂乱,有些文档对普通用户没有用处;输出的案例内容是模拟数据,不是真实判例,所以仅供参考,不能作为权威依据。遇到实际法律问题,还是要找专业律师咨询。